
Проектные продажи в IT
Как вести сложную IT-сделку от формирования требований до развития клиента после контракта.
Какую задачу помогает решить программа
Научить команду вести проектную продажу IT-решения с учётом технических требований, закупочной процедуры и интересов разных участников сделки.
Содержание программы
Участники разбирают инструменты убеждения клиентов и уместность каждого инструмента в работе с тем или иным ЛПР в цепочке взаимодействия с клиентом. Рассматривается, как менять аргументацию в зависимости от роли собеседника. Техническому специалисту — про надёжность и совместимость. ЛПР — про управляемость, безопасность бизнеса и возврат инвестиций. Закупщику — про соответствие регламентам и прозрачность процедуры.
Выявление и формирование потребностей под решение
Вопросы, которые смещают фокус на бизнес-результаты клиента
«Продающие моменты»: какие аргументы помогают продавать
Разбираются типовые ситуации проектных продаж: влияние на формирование требований до объявления закупочной процедуры, работа в уже объявленной конкурентной процедуре, защита цены при давлении клиента, противодействие демпингу конкурента, преодоление технических возражений, возврат в «зависшую» сделку. Участники также учатся создавать сценарии под нетиповые ситуации, которые возникают в их практике.
Переговорные сценарии на каждом этапе работы с клиентом
Выбор методов убеждения под ситуацию
Комбинации методов в разных стратегиях переговоров
Рассматривается переход от мышления «сделка» к мышлению «клиент». Участники изучают, как из разовой поставки вырастить долгосрочный контракт, разбирают целевые позиции у клиента и построение цепочки переговоров на 6–12 месяцев. Отдельно разбирается управление отношениями после подписания контракта: как не потерять позицию, не упустить допродажи и заложить основу для расширения.
Целевые позиции: предпочтительный поставщик, включение в стандарт, доступ к ЛПР
Горизонт планирования 6–12 месяцев
Что должно измениться в отношениях
Работа с клиентом после подписания контракта
Типичные ошибки: потеря контакта, упущенные допродажи
Поиск новых потребностей и расширение объема
Формат проведения
Обучение можно организовать очно или дистанционно. Состав участников, программу и продолжительность согласуем после обсуждения задачи компании.
Работа с командой на площадке заказчика или в согласованном месте.
Онлайн-обучение для сотрудников, которые работают в разных городах.
От заявки до итоговой встречи
Первый вариант программы и коммерческого предложения подготовим в течение одного рабочего дня. После встречи с тренером так же быстро направим уточнённый вариант.
Расскажите, какую задачу нужно решить, кого обучаем, сколько будет участников, в каком городе и в какие сроки хотите провести обучение.
Исходные данныеВ течение одного рабочего дня подготовим первое коммерческое предложение и вариант программы под вашу задачу.
1 рабочий деньОбсудим цели, ситуации участников и детали программы напрямую с тренером.
Уточнение задачиВ течение одного рабочего дня после встречи направим уточнённое коммерческое предложение и программу.
1 рабочий день после встречиСогласуем даты и формат, затем проводим обучение на материалах вашей компании.
Сроки по согласованиюПосле обучения участники выполняют обязательное задание, чтобы применить материал в работе.
Практика после тренингаВстречаемся с заказчиком, обсуждаем результаты обучения и выполнение домашнего задания.
Подведение итоговАлексей Семенцов

Основатель Школы Эффективного Бизнеса
Кандидат экономических наук
- Опыт в продажах и управлении
- 20+ лет
- Автор книг по продажам и управлению
- 9книг
Практика вашей компании
Содержание обучения связывает с задачами и рабочими ситуациями команды. На тренинге участники разбирают примеры из своей работы.
Клиенты в отрасли
Часть компаний из нашей отраслевой практики.
СКБ Контур
МегаФон
UNIT
OPTIVERA
Аванта ТелекомДругие программы для IT
Управление командой для руководителей
Как выбирать управленческий подход под задачу, мотивацию и квалификацию сотрудника.
Работа с клиентским напряжением и сложными обращениями
Как отвечать клиенту ясно и уверенно, когда обращение сложное и напряжение растёт.
Управление малой командой
Как выстроить правила работы небольшой команды и распределить ответственность без перекосов.
Оставьте заявку — ответим в течение 2 часов
Расскажите о задаче — обсудим подходящий формат работы и дальнейшие шаги.
Ответим в течение 2 часов в рабочее время