Метод
Все темы разбираются в виде практикумов, дискуссий и упражнений. Тренинг предполагает передачу и активное освоение новых знаний. Мини-лекции, упражнения на основе учебных и реальных ситуаций (разбор мини-кейсов, стандартных кейсов и гигантских кейсов)