Ребус для смышленых руководителей
10 марта 2019
Мотивировать сотрудников на совершение процесса гораздо проще, чем мотивировать сотрудников на Результат
"На Всемирном бизнес-форуме в Нью-Йорке Дэниел Канеман заявил аудитории, что организации должны оценивать процесс работы сотрудников, а не их результаты....."
Мотивировать сотрудников на совершение процесса гораздо проще, чем мотивировать сотрудников на Результат. Совершенный процесс в 7 случаях из 10 приводит к усредненному Результату.
Большинство сотрудников будут против мотивации за Результат, но они с лёгкостью примут мотивацию за ПроцессПопробуйте применить это в своей работе и посмотрите, что из этого получится