Ребус для смышленых руководителей

"На Всемирном бизнес-форуме в Нью-Йорке Дэниел Канеман заявил аудитории, что организации должны оценивать процесс работы сотрудников, а не их результаты....."

Мотивировать сотрудников на совершение процесса гораздо проще, чем мотивировать сотрудников на Результат. Совершенный процесс в 7 случаях из 10 приводит к усредненному Результату.

Большинство сотрудников будут против мотивации за Результат, но они с лёгкостью примут мотивацию за Процесс

Попробуйте применить это в своей работе и посмотрите, что из этого получится